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发布时间:
2023-04-04
火箭队无缘哈登?全新计划出炉:大力培养13+3+3双能卫,不需交易
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前言当外界仍在讨论哈登是否回归时,火箭队已经给出更务实的答案:不需交易、不赌未来筹码,通过内部孵化一名场均约“13+3+3”的双能卫,以稳态提升阵容下限并释放上限。这不是退而求其次,而是时间线与阵容结构的理性选择。
主题与思路
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“13+3+3双能卫”的价值
- 与持球核心形成互补:当申京在高位组织、杰伦-格林承担攻坚时,双能卫作为二次发动机负责二传、弱侧攻框与定点三分,避免球权拥堵。
- 稳态拉满:不需交易即可完成轮换升级,既保留选秀权与薪资弹性,又能在季后赛强度下提供防守对位与控失误能力。
- 发展路径清晰:参考独行侠时期的布伦森、马刺阶段的德里克·怀特,均从类似“13+3+3”的角色起步,随后在球权与阅读能力提升后实现跃迁。
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培养落地方案
- 技术要点:一是定点三分与借掩护后急停中距离,提升持球后的终结效率;二是两档挡拆处理(兜出来投与顺下分球),与申京的短传联动跑熟;三是无球端的切入与45度角站位,保证空间。
- 防守模板:重点训练绕掩护与换防脚步,对1-2号位连续对抗不吃亏;以犯规控制和后场篮板卡位作为基础KPI。
- 轮换管理:每晚稳定24-28分钟,搭配一名强持球(如一号位)与一名强无球锋线,形成“持球—终结—联动”三点结构;在背靠背与弱旅场次加码持球回合,压测决策质量。
- 评估指标:不迷信表面数据,结合TS%、助失比、无球命中率与On/Off净胜分,确保“13+3+3”背后是真正的正向影响力。
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资产与时间线通过内部培养而非交易,火箭队既避免短期豪赌,也为未来大鱼留足空间。当这位双能卫把“13+3+3”打成稳定地板,再叠加季后赛经验与对位价值,阵容将拥有更健康的层级结构:核心负责天花板,双能卫托底,角色球员补边角。届时,无论市场是否还有“哈登选项”,球队都握有主动权与议价权。
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